GESTIÓN DE
TALENTO HUMANO
CURSO BÁSICO GRATIS
CURSO ONLINE
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El objetivo del curso Básico de Gestión de Talento Humano, es desarrollar las competencias necesarias para desempeñarse eficientemente como Asistente de Recursos Humanos, mediante la adquisición de conocimientos básicos tanto teóricos y prácticos sobre la gestión de personal y el manejo de procesos administrativos, y el uso de herramientas tecnológicas específicas del área.
Duración del curso: 7 días hábiles.
Certificado: Institucional por 60 horas académicas..
CONTENIDO DEL CURSO:
NORMATIVA LABORAL.
1.1. Normativa vigente
1.1.1. Derechos del trabajador
1.1.2. Obligaciones del empleador
1.2. Obligaciones con el MDT
1.2.1. Jornadas de trabajo
1.2.2. Remuneraciones y Beneficios
1.2.3. Remuneraciones fija y variable
1.2.4. Horas extras
1.2.5. Beneficios sociales
1.2.6. Comisiones
1.3. Obligaciones con el IESS
1.3.1. Afiliación IESS
1.3.2. Empleado
1.3.3. Empleador
1.4. Obligaciones con el SRI
1.4.1. Retenciones en relación de dependencia
1.4.2. Impuesto a la Renta (empleados).
NÓMINA.
2.1. Elaboración rol de pago
2.1.1. Remuneración fija
2.1.2. Remuneración variable
2.2. Cálculo horas extra
2.2.1. Suplementarias
2.2.2. Extraordinarias
2.3. Comisiones
2.4. Cálculo Aportes al IESS
2.5. Otras retenciones
ANEXO GASTOS PERSONALES Y ANEXO RDEP.
3.1. Introducción a la Proyección Gastos Personales GP-SRI
3.1.1. Tipos de Gastos Personales
3.1.1.1 Gasto Vivienda
3.1.1.2 Gasto Salud
3.1.1.3 Gasto Alimentación
3.1.1.4 Gasto Educación, Arte y Cultura
3.1.1.5 Gasto Vestimenta
3.1.1.6 Gasto Turismo
3.2. Anexo REDP, planilla
3.2.1. Datos del empleador
3.2.2. Retención Trabajadores
3.2.3. Generación archivo XML
3.2.4. Formulario 107
MANEJO PLATAFORMAS MDT - SUT, IESS.
4.1. Plataforma IESS
4.1.1. Manejo de la plataforma
4.2. Afiliación, ingreso de información
4.2.1. Avisos de entrada y salida
4.2.2. Registro de novedades
4.2.3. Modificaciones
4.3. Generación de comprobantes
4.3.1. Planillas Aportes
4.3.2. Glosas y Títulos de crédito
4.3.3. Fondos de Reserva
4.3.4. Compromisos de pago
4.4. Introducción a los Riesgos Laborales
RECURSOS:
- Acceso a un ordenador de mesa o portátil con conexión a internet.
- Acceso al paquete Microsoft Office en sus componentes Microsoft Excel.
- Disponer de un software para lectura de archivos PDF.
- Block de notas, bolígrafo
APROVACIÓN:
- Cumplimiento de las actividades propuestas en el plazo establecido
- Participación activa en las clases
- Asistencia del 80%
- Obtención de un rendimiento mínimo de 7/10 puntos en el curso